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科研处岗位职责

    处长岗位职责

    1.全面主持科研处工作,贯彻落实党和国家各项科研政策、法规,下达全处工作目标与任务。

    2.负责科研处提高业务素质、强化服务意识、改善工作作风和廉政建设工作。

    3.组织修订、制订学校科研发展规划、工作政策及管理法规,并负责具体实施、检查评估、总结汇报。

    4.主持召开处长办公会议和处务会议,研究重大问题和落实学校有关会议精神。

    5.指导、组织、协调、检查、督促分管领导和各科室认真履行职责,保证完成各项工作任务。

    6.负责统筹全处人事安排、岗位职责划分、经费管理、保密与安全等工作。

    7.负责与上级主管部门、有关业务部门的联系和校内有关单位的协调工作。

    8.负责做好科研业务考核、各类科技优秀人才遴选、推荐等工作。

    9.完成学校领导交办的其他工作。

 

    副处长(1)岗位职责

    1.在处长领导下,协助处理处内有关业务与管理工作,分管成果管理科与学术委员会办公室。

    2.处长外出时,主持处室工作,参加学校重要会议与活动。

    3.完成领导交办的其他工作。

 

    副处长(2)岗位职责

 

    项目管理科科长岗位职责

    1.负责起草拟定全校有关科研项目管理的规章制度等文件。

    2.负责全校各级各类纵横向科研项目的规划、组织、申报、立项、评审等工作。

    3.负责全校科研项目立项后的检查、指导、结题、验收等工作。

    4.负责全校科研项目经费到校后的上账、经费提取与配套、下发等工作。

    5.负责建立并更新专家库,组织推荐各类科研项目所需的咨询、评审专家。

    6.完成领导交办的其他工作。

 

    项目管理科副科长岗位职责

    1.协助科长负责全校各级各类纵横向科研项目的规划、组织、申报、立项、评审等工作。

    2.协助科长负责全校科研项目立项后的检查、指导、结题、验收等工作。

    3.协助科长负责全校科研项目经费到校后的上账、经费提取与配套、下发等工作。

    4.负责全校科研项目的年度检查、统计、分析、上报等工作。

    5.负责全校科研项目资料的收集、整理、归档和管理工作。

    6.完成领导交办的其他工作。

 

    成果管理科岗位职责

    1.负责起草拟定全校有关成果管理的规章制度等文件。

    2.负责全校各类科研成果的申报、评审、鉴定、登记、推荐、报奖等工作。

    3.负责组织校内学术著作出版基金的申请、评审及其管理工作。

    4.负责全校各类科研成果奖的核定和奖金发放工作。

    5.负责科研数据管理与统计报送,编写《延安大学年度科研成果汇编》。

    6.负责科研管理系统的机构库、专家库的更新,以及各类成果评审专家的推荐和上报工作。

    7.负责科研成果的收集、整理、存档、发布和宣传工作。

    8.负责省、厅级科研平台申报、日常管理工作。

    9.完成领导交办的其他工作。

 

    技术转移中心岗位职责

    1.负责起草制定学校成果转化政策条例,横向科研政策和法规咨询。

    2.负责各类横向项目的培育、推广和转化以及专利成果转移的前期组织工作。

    3.负责学校科技成果转化基金的评审和管理工作。

    4.负责技术合同的洽谈、审查、签订及管理工作;负责技术合同的协调及纠纷处理工作。

    5.负责技术合同到款认定登记、统计汇总及立项、入账手续办理工作。

    6.负责技术合同在合同认定部门的认定登记以及减免营业税申报工作,并配合财务处完成技术合同退税工作。

    7.负责与省、市、地区,企业之间的信息沟通;组织、参加相关科技成果发布会、洽谈会。

    8.负责科研管理信息系统中有关科技成果的数据管理与维护工作。

    9.负责省市校科学技术协会相关工作。

    10.完成领导交办的其他工作。

 

    学术委员会秘书岗位职责

    1.校学术委员会各类会议的议题征集、材料整理、会务组织、会议记录和会议纪要的起草。

    2.校学术委员会决定事项的落实和督办。

    3.与各专门工作委员会的沟通和协调。

    4.校学术委员会的其他日常性工作。

    5.完成处领导交办的其他工作。

    6.负责校、市级科研平台、校实验动物管理中心、校医学伦理委员会、校社科联相关工作。

    7.负责学校科研管理工作网络、系统的建设、维护与更新。

    8.兼有科研处办公室职能,负责处室财产管理和办公室日常事务。